Ersattning

Riktlinjerna för ersättning直到leande befatningshavare在årsstämman 2020年萨曼法塔斯内丹。瑞典是芬兰的首都ladda尼珥哈尔。

Mål: attrahera, motivera och behålla kompetenta medarbetare och chefer, både på kort och lång sikt。

Anställningsvillkoren för ledande befattningshavare bör innehålla en väl avvägd联合av:

• 快朗
• Rörlig ersättning (årlig奖金)
• Langsiktiga incitamentsprogram
• Sarskild ersattning
• Pensionsformaner
• Andra福尔曼
• Villkor vid uppsagning

瑞典共和国的法律规定，在法律规定的范围内，可以通过bolagsstämman eller sådana emisoner och överlåtelser通过法律规定的16卡。aktiebolagslagen。

在这个地方的赔偿marknadsmässig på在这个地方的地理grafiska marknad在vilken的个别人är的邮政部门。Kompensationen ska så långt möjligt vara baserad på prestation och därför ska den årliga rörliga ersättningen utgöra在与道达尔相关的信息ersättningen。

快朗
Den fasta lönen直到ledande befatningshavare ska个人的基础上på:

• Varje个体安斯瓦尔，奥卷
• 在增肥过程中需要注意的事项
• Regionala forhallanden

Vid maximalt utfall av rörlig ersättning kan den fasta lönen uppgå till mellan 40 och 50 procent av summan av den årliga fasta lönen och rörliga ersättningen。

Rörlig ersättning (årlig奖金)
Utöver快lön har leande befatningshavare rätt直到rörlig ersättning，卡拉德årlig奖金。Den rörliga ersättningen består av:

• Koncerngemensamma finsiella mål: 50-100 procent av den rörliga ersättningen
• Tydligt定义个人mål avseende specifika arbetsuppgifter inom分别affärsområde: 0-50 procent av den rörliga ersättningen

Målen ska vara utformade så att de främjar koncernens affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att de har en tydlig koppling直到affärsstrategin och främjar befating shavarens långsiktiga utveckling。

Den rörliga ersättningens storlek varierar beroende på befating och kan utgöra mellan 30 och 70 procent av Den fasta årliga lönen vid full måluppfyllelse。Den årliga bonusen innebär att det finns en potential att få som est 200 procent av Den rörliga ersättningen vid överträffad måluppfyllelse。Målformuleringen är konstruerad så att ingen rörlig ersättning eller奖金erhålls om en lägsta prestationsnivå eller tröskel inte upppfylts。

När den årliga mätperioden avslutas ska det bedömas我vilken utsträckning målen har uppfyllts genomen helhetsbedömning av prestationen。Ersättnings- och hållbarhetsutskottet ansvarar för bedömningen avseende rörlig lön直到vd的koncernchef och övriga leande befaatningshavare。

Elekta kan vid vilken angiven tidpunkt ändra, avsluta eller ställa in delar hela ersättningsplanen och kan också，在utbetalad之后ersättning, vid senare tillfälle när felaktighet kan ha identifierats i slutrevision, korrigera ersättningen。

Aktierelaterade langsiktiga incitamentsprogram
långsiktiga激励计划的人ska anpassa aktieägarnas一直到leningen的andra nyckelpersoner在Elekta。

2020年4月30日har Elekta tre utestående aktieprogram。Ett fjärde aktieprogram beslutades på Elektas årsstämma 2020。

	2017/201)	2018/211)	2019/222)
这是我的最爱	272 379	530 799	410 307
Aktiekurs för beräkning av teoretiskt värde, kr	82	120	64
Utdelning av aktier	2020-09-14	2021-09-14	2022-09-16
Antal aktier per 2019-04-30	272379年	528925年	- - - - - -
Tilldelade aret下	- - - - - -	- - - - - -	410 307
Forverkade / forfallna aret之下	-25 421	-68 761	-19 605
Inlosta aret下	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -
Antal aktier每2020-04-30	246 958	460 164	390 702

¹⁾Genomsnittliga sista betalkursen för aktier av serie B i Elekta på NASDAQ Stockholm under en period av tio handelsdagar före den dag erbjudande om deltagande i programmet lämnas。
²⁾在蒙特卡罗的方法använts för att bestämma verkligt värde på beviljade prestationsaktier。

Mer information finns under not 7 i årsredovisningen och avseende aktieprogrammet för 2020/23 under punkterna 15 a) och 15 b) i materialet för årsstämman 2020。

Sarskilda ersattningar
Ytterligare kontant rörlig ersättning kan betalas med en försenad betalning upp至36 månader för att säkerställa långsiktigt åtagande och att nyckelpersoner stannar kvar i samband med:

• Förvärv av nya företag
• Avyttring av verksamhet
• 安南overgangsaktivitet
• Andra extraordinara arbetsinsatser

Den fördröjda ersättningen ska inte överstiga 50 procent av Den kontrakterade årliga fasta ersättningen per år。我是särskild ersättning för extraordinära insatser ska fattas av styrelsen。

养老金领取者
När nya pensionsavtal upprättas ska ledande befatningshavare som är pensionsberättigade enbart ha avgiftsbestämda pensionsavtal。Huvudregeln är att pensionsavsättningar baseras på enbart fast lön och marknadsmässiga nivåer我各自的土地，码头ska pensionsavsättning uppgå直到högst 40 procent av den fasta lönen。

Ovriga福尔曼
Förmåner såsom företagsbil, ersättning för frisk-， sjukvårds- samt sjukförsäkring等等，ska utgöra en mindre del av den totala kompensationen och överensstämma med vad som är marknadsmässigt bruklight på各自的geografisk marknad。总理och andra kostnader和lening av sådana förmåner får sammanlagt uppgå直到högst 20个小时av den fasta lönen。

Betraffande anstallningsforhallanden som lyder andra regler下一个瑞典语,savitt avs ovriga福尔曼,vederborliga anpassningar犁式为丙氨酸folja tvingande sadana regler埃勒快lokal实践,varvid dessa riktlinjers overgripande andamal sa langt mojligt牙买加tillgodoses。

维科尔视频uppsägning och avgångsvederlag
Uppsägningstider inom bolaget ska följa de lagar och avtal som gäller på各自的geografisk marknad。Ledande befatningshavare ska ha uppsägningstider på mellan 6 och 12 månader samt, vid särskilda händelser, rätt att erhålla ett avgångsvederlag motsvarande fast lön för 6 - 12 månader。Vid vissa genome gripande ägarförändringar har vd och koncernchef rätt att erhålla ett extra avgångsvederlag motsvarande fast lön för 18 månader。

Berednings——och beslutsprocess

Elektas ersättnings- och hållbarhetsutskott ska varje år bereda ersättningsfrågor och lämna styrelsen推荐för principer för utformning av koncernens kompenssystem och ersättning till leande befatedningshavare。Rekommendationerna平方公里列阵innefatta:

• Förslag直到形成av奖金系统
• Fördelningen mellan fast och rörlig ersättning
• Samt storleken på eventuella löneökningar
• Kriterier för bedömning av prestationer för leande befattningshavare

Beslut om ersättningar beslutas av styrelsen i deshet。Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone var fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman。

För mer information om CSC: s sammansättning, seErsattnings——och hallbarhetsutskottet。

Frangaende av riktlinjerna

Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt delvis，其目的是为了了解芬兰särskilda skäl för det ett ett är nödvändigt för tilgodose bolagets långsiktiga intressen, inkincluess hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft。

Ersattning直到styrelseledamoter

Stämmovalda styrelseledamöter ska i särskilda fall kunna erhålla arvode och annan ersättning för arbete som utförs för Elektas räkning, vid sidan av styrelsearbetet。För sådana tjänster ska kunna utgå ett marknadsmässigt arvode som ska godkännas av övriga i styrelsen。