薪酬及可持续发展委员会
瑞典
赔偿和可持续发展委员会由Elekta的董事会任命，并准备有关公司管理人员的薪酬原则，薪酬和其他就业条款的事项，评估可变薪酬和适用高级管理人员薪酬准则的计划。
作品
赔偿和可持续发展委员会由董事会任命的三名成员组成，该会议在第一届董事会在董事会选举董事会，股东年度股东大会任期一年。委员会成员是Laurent Leksell，他也是委员会主席Caroline Leksell Cooke，Wolfgang Reim和CeciliaWikström。除委员会成员外，总统兼首席执行官，执行副总裁人力资源以及首席合规和诚信官以及全球可持续发展经理委员会会议。赔偿和福利副总裁担任委员会秘书。总统兼首席执行官还出席了委员会的会议，伊斯波人力资源担任委员会秘书。
责任
赔偿和可持续发展委员会应制定董事董事委员会关于与执行管理层的薪酬原则，报酬和其他雇佣条款和条件有关的问题。In relation to sustainability, the committee shall, inter alia, monitor the measures to strengthen corporate culture with respect to corporate social responsibility in the light of the Company’s code of conduct as well as advise the President and CEO on proposals for targets and vision for sustainability.
请参阅Elekta公司治理报告有关委员会的工作，会议账户等更多信息。