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薪酬和可持续发展委员会由Elekta董事会任命,负责为公司管理层准备有关薪酬原则、薪酬和其他聘用条款的事宜,评估可变薪酬计划和高级管理人员薪酬指南的应用情况。

组成

薪酬及可持续发展委员会由四名成员组成,成员由董事会在周年股东大会选举董事会后的第一次董事会会议上委任,任期一年。委员会的成员包括委员会主席劳伦特勒克塞尔(Laurent Leksell)、沃尔夫冈莱姆(Wolfgang Reim)、卡罗琳勒克塞尔库克(Caroline Leksell Cooke)和塞西莉亚Wikstrom。除了委员会成员外,总统和首席执行官、人力资源执行副总裁、首席合规和诚信官以及全球可持续发展经理也出席了委员会会议。委员会由委员会副主席担任秘书。总统和CEO也参加委员会的会议,人力资源执行副总裁担任委员会的秘书。

责任

薪酬及可持续发展委员会须就有关薪酬原则、薪酬及行政管理层的其他雇用条款及条件的问题,拟备董事会的议案。与前缀tainability,委员会应当尤其、监控mea - suresh加强企业文化对企业社会责任的公司共同管的代码以及建议总统和首席执行官提议目标和愿景的可持续性。

请参阅医科达公司公司治理报告,以了解委员会在2019/ 2020年度的工作、会议出席情况等。

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投资者关系主管

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